浅谈民办幼儿园师资队伍建设 作者:  王红英    发表时间:2013/11/28 20:50:25

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       民办幼儿园师资队伍建设，是具有极大的挑战性，作为一个管理者——幼儿园园长，一定要清楚国家和社会对你的要求。在《幼儿园工作规程》中就明确指出：“园长负责幼儿园的全面工作”。幼儿园的任务：一是“实行保育和教育相结合，为幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展”；二是“幼儿园同时为家长参加工作、学习提供便利条件”。园长要严格实施国家颁布的《幼儿园教育指导纲要》和《3——6儿童学习与发展指南》要求。       
      幼儿园保育和教育工作是一个繁琐而又系统的一个工程，民办幼儿园能不能在市场上立足，关键是师资队伍。曾经在公办幼儿园当园长的我，再到民办幼儿园做园长，常常在工作中不知不觉就会想到，公办园与民办园的老师真是不能比，比如：公办幼儿园的老师进来的时候，相对就是比较优秀的老师，而民办幼儿园的老师是公办考不上，然后到民办幼儿园，所以，园长要意识到，要有一支合格的师资队伍，就要不断地花心思、花精力去培训我们的老师，否则，工作质量就难以保证。作为老师个体来讲，也要有做一行、爱一行姿态，要认识到，我们国家现在已非常的重视民办教育和学期教育的发展，特别在教师地位上有很好的政策在向民办教师倾斜，所以，我们的老师，要有前瞻性，而作为民办幼儿园园长要及时地向教师宣传和传达上级有关政策，让老师能看到自己的事业前途与光景，养成老师们爱岗敬业，不断地学习学习在学习，在幼教事业上发挥出自己的最大能量，园长和老师们应该认识到：一、目前有些不尽人意的现状应是暂时的；二要看到我们的老师素质跟公办幼儿园的老师比，应该说还是不能比的；三是教师队伍的建设要舍得投资。四、我们的教学方面比不上公办幼儿园，但我们要有自己的其他好的方面与公办幼儿园比，这样，我们才能立足。相对来讲，很多的民办幼儿园在服务与家长这方面，绝对做得比公办幼儿园好。如教师的工作态度、教师的敬业精神，教师对孩子的态度、对家长等工作。我觉得民办幼儿园可以跟公办幼儿园比，而且完全可以做得更好一些的。但是，我们也要理性的看到，我们真的有些方面还是比较落后的。所以，我们一定得有突出自己的特色。比如：周六幼儿能不能留园？我觉得我们园长就要摆正自己的角色了，而不是做一些有些事情不是我们做的事情，我们应该要充分的利用“1+14”这样的一些政策、方针，来脚踏实地地做好自己这些事情，从《幼儿园工作规程》中来讲，也讲到了要为家长服务。所以，星期六，个别家长如果有困难，幼儿园就可以为这部分家庭就可以提供便利和条件，解决他们的后顾之忧。如果幼儿园愿意、园长愿意、老师愿意的话，我们为什么不可以做一些服务于社会的事情呢？另外，周六上班也好，加班也好，你给老师发加班费应是理所当然，这是老师辛勤的付出。在这，我更想说不管是什么部门，懂法是非常重要的，有很多老师认为周六不能将有困难的孩子留下要求老师上班，幼儿园这是违法的，试问：到底是违了什么法？如果说，老师星期六来上班，我们给她加班费，我觉得也是合情合理的、合法的，否则就没有加班这个词了，所以，我认为园长可以根据自己的条件再说事。另外，我们老师的工资待遇跟公办幼儿园比，我们也是比不上的，因为，幼儿园的资金本身来源是保育费，就这么多钱；公办幼儿园老师工资是国家给的，所以，我觉得老师愿意的话，周六上班也可以增加一点收入，何乐而不为，孩子好、家长、老师好，对于幼儿园来讲也好，多方各有好处的，更能体会到真正的服务于家长、服务于社会。当然，不要忘了，幼儿园即是一个教育机构，又是一个服务机构，从这些方面来讲，我们就加强管理学知识的学习、心理学知识的学习以及现代教育规划等等指导性文件的学习，要真正的、负责任的服务好家长和社会。园长的榜样也是要记着，你更多的是作为一名老师在做人做事，所以，首先应该要有真诚、热情、正直、有追求；师德上，我们首先要爱孩子、爱事业、尊重同事；还应该是一个爱学习，肯钻研、爱思考、勤总结，即做专业的榜样。充分认识到：千金易得，一将难求。兵熊熊一个，将熊熊一窝。
      愿我们所有的园长能很好的发挥自己表率作用，把我们的老师引领到正规的道路上来，让我们的幼儿园越办越好。