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成长日志

《93大阅兵》磨课稿

已有 283 次阅读 字数(1916) 2015/11/23 18:00:12

                                静待花开的一刻                                                       大班社会活动《93大阅兵》磨课叙述尊敬的领导,亲爱的同行姐妹们大家好!我们鹿城心桥二幼是去年刚办的一所新的园所,大家都看到了,我们是一支非常年轻的团队,那年轻有年轻好处,因为年轻的我们富有朝气和理想,而且渴望成长,但年轻也有年轻的不足缺乏经验,所以我们很感谢集团为我们创造了这样一个学习和交流的平台。接下来先就由我来和大家一起分享我们的磨课历程。我们将这次的磨课的历程以选择种子——悉心培养——陪伴成长,这么一个过程来向大家叙述。选择种子——磨教材内容当我们接到任务时,首先是选择教材,我们两个业务园长对多个教案进行了筛选,最后确定新时代课程大班上册内容《国庆大阅兵》,然后我们分头准备。     由于时间比较紧,我们在确定课的内容后,就建立6人小组的磨课团队,首先我们是集体分析解读教案,因为我觉得对于教案的解读不仅仅是执教老师的事情,只有大家对教案了解、熟悉了,才会真正地去挖掘教案内在的东西。而相对成熟完善的教案,常常会起到事半功倍的效果,在两次中心教研组学习的基础上,经过大家的研讨,我们对原教案的内容题目、教学目标、教学过程进行了调整。原教案的题目是国庆大阅兵,但我们知道今年的阅兵不是在国庆节而是在9月3日,而上一次是在2009年,这批孩子才刚刚出生,根本没接触过,于是我们把题目改为93大阅兵。原教案的目标只有两条,1、感受国庆阅兵仪式雄壮的场景,初步了解海、陆、空三军的主要特点。2、萌发热爱解放军的情感。我们发现其中没有社会行为的目标,于是我们进行调整,增加了社会行为的目标。调整之后的目标为:1、 欣赏9.3阅兵的视频,初步了解海、陆、空三军的主要特点。2. 让幼儿乐意模仿军人的坐、立、行的姿势。3、感受阅兵仪式雄壮的场面,萌发幼儿对军人及祖国的热爱之情。  教学过程原教案是以谈话为主,借助幼儿用书,引导幼儿观察、比较、交流,认识三军的主要特征。我们认为教学手段比较单一,而且缺少了让幼儿体验的环节,只是以谈话、说教的形式开展。我们将教学过程改为音乐情景导入-欣赏视频,感受阅兵的雄壮场面-借助图片,帮助幼儿了解三军的主要特点-让幼儿在学学做做的轻松氛围中,学会军人坐、立、行的姿势。有了相对成熟的教案,我们就开始选择执教的教师了,我园只有两名英语教师,为了让老师们有锻炼的机会,我们让两位老师同时执教,最后选定了今天执教的包老师。紧接着,我们六位老师分头工作,几位老师负责找背景音乐,几位老师负责找图片、视频等,让大家都有参与感,而不是仅仅只是执教老师的事情。一悟,教材选择与处理应该有一个筛选的过程,有一个研究的过程,有一个处理的过程,不可不加思索照搬照抄。二悟,目标的制定是整堂课的关键。好教材需要好目标的挖掘才能显示最大的教育价值,才能真正使孩子们在知识能力与社会性经验上获得发展。三悟,过程与方法的运用。利用幼儿已有的知识经验,最大限度地发挥幼儿的,体验成功的乐趣。悉心培养—二磨课堂细节  有了相对成熟的教案,有了执教老师,我们就开始磨课,每一次磨课,幼儿的对象不同,教师的回应不同,教学的效果也不同。在课堂教学中发现的问题:1、图片选择的不合理。2、视频剪切的不到位。3、教师的提问不够准确4、不知如何回应幼儿  我们的调整策略:将图片进行调整,重新选择。视频重新的剪切。对问题的设置要求更正确、更直接1、除了海军之外,你们还知道哪些军队? 2、看完这个视频能说说你的感受吗?例如: 你们之前看过这阅兵视频吗?(有或没有)俗话说“细节决定成败”,同样课堂是由众多不同的细节组成的,每一个细节关乎教学目标的达成,所以关注细节才能做到自然连贯、恰到好处,使得课堂更精彩。 陪伴成长——三磨教师教态     在教学中,我们可以发现教师在教学中的语音语调,肢体的动作,都能直接影响幼儿的情绪。包老师的性格平时就是温温和和的,所以刚开始,她总是不够放的开,语气中缺少刚的部分,不能很好的调动孩子的情绪。于是三磨中,我们在没有孩子的情况下进行磨课,对于不对的语气,肢体动作时,我们就停下来,给建议,重新来过。其次,我们还用视频记录包老师的磨课过程,让她学会照“镜子”。在教学中,我们老师往往会有一些固有的、习惯的肢体动作,可能自己也未发现,透过视频,让执教老师自己看自己的视频,就是很好的照镜子的方法,能发现自己的不足,可以进行改善。                  世上,从来没有随随便便的成功!成功的教学活动是千“思”万“虑”磨出来的。磨课的过程,磨的不仅是课,更是磨砺信心、耐心和毅力的过程。这个过程无疑是痛苦的,但也是幸福的,是漫长的,但也学会了成长!我们还很年轻,还在不断的摸索中,希望在坐的领导和同行们,多多给我们建议,让我们能收获更多,静待花开的那一刻! 

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